근로복지공단의료지부

2019.03.25 12:33

초과수당에 관하여

조회 수 6465 추천 수 0 댓글 0

 오늘은 월급날이죠~~ 저는 오늘 초과수당이 다지급되지 않아 알아봤더니 근무일수가 부족해서 미지급 되었다고합니다 초과수당은 모두 10시간 조합원에게 지급되는것이 아니였습니까??? 2월에 연휴도 많았고 6월말까지 사용해야하는 연차휴가도 적치와 합하면 20개 정도여서  반차나 하프로 쪼개어 사용한것인데(일의 특성상 휴가를 온전히 사용못함) 

초과수당이 1일1시간 10일만 가능한지 1일2시간은 안되는지 알고싶고 노사합의내용에 꼭 명시된내용인지도 궁금합니다 조합원이면10시간은 다받는것으로 알고있었습니다  이같은 내용을아는 조합원이 몇이나될까요?? 

저 처럼 이런피해가 없도록 꼭 알려주시고 이런 상황이라면 내용을 조합원에게 불리하지않게 시정해주세요~~

제대로 알지못한 제잘못이 크겠지만 누적된 휴가사용의 몫도 그것으로인해 초과수당이 깎이는 몫도 제탓인지 휴가사용이 어려운 부서에서 일하는 고충은 누가알아줄지~~ 

조합원들이 알아야할부분인건 확실하고 무조건10시간을 챙겨주실거면 노조차원에서 1일2시간 초과항목도 삽입해주세요(합의내용확인후에)

수고하세요~~

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