근로복지공단의료지부

2019.12.09 21:37

급여40만원 인상?

조회 수 1535 추천 수 0 댓글 3

6급 간호사 실수령  200만원도 안 되는데 

임금 협상을 왜 했나요? 1년 인상분 겨우 40만원 줄꺼면서


수술실 수당받는 분들 주말이랑 야간에는 수술건수 없는데도

매월 50만원 이상 수당 받고 있는 걸로 알고 있습니다.

적은지 많은지는 사람마다 다르게 느끼겠지만
한달에 7개씩 야간해도 야간수당 20만원 남짓인데 먼가 이상하지 않나요?


실제 출근도 안 하면서 받는 금액 치고는 많다고 생각합니다.


정해진 인건비를 나눠야 한다면

이러한 부조리, 불균형부터 노동조합에서 해소해야 하는 거 아닌가요?


노동조합의 답변 기다려 보겠습니다.


?
  • anonymous 2019.12.14 10:32
    수술실 수술이 있건 없건 콜 대기중이니 수당이 잘못된게 아니고 야간수당이 너무 적은거 같습니다.
  • anonymous 2019.12.14 10:40
    글 쓸때 잘 생각하고 쓰세요~
    수술이 없어서 안간걸 수당이 많다고 하지 마세요.
    수술실 외 간호사들 콜대기 걸어놓고 한달에 50만원 준다고하면 대기 할건지...
    기숙사 쓰는분들 집에도 못가고 대기 할수 있나요?
    수술이 있건 없건 그게 문제가 될순없다고 생각합니다.
    아예 대기를 없애고 수술실 콜수당 없애던지...
  • anonymous 2019.12.27 13:06
    임금인상분도 적은데..저런곳에 돈이 줄줄 새는군요

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